خدمـات خاصة :   |  استرجاع كلمة المرور   |   طلب كود تفعيل العضوية   |   تفعيل العضوية   |   للإعلان   |  مركز التحميل







العودة   منتديات ينبع الصناعية > مدينة ينبع الصناعية > ارشيف مدينة ينبع الصناعية > شركات سابك

شركات سابك ساحة حره دون قيود لجميع موظفي شركات سابك

 
انشر الموضوع
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع تقييم الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 28-07-2004, 10:05 PM   #1
نديم
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2004
المشاركات: 13
نديم is on a distinguished road
افتراضي بلغ السيل الزبي يا قسم الخدمات العامة ( مهزلة الـ 200 ريال فى المستوصفات ) .

الى متى يستهزاء بموظفي ابن رشد
من قبل هذا القسم الذي ما كدنا نتنفس الصعداء بوصولنا الى مانحن عليه
حتى ياتينا هذا المذكور بما يحرمنا من فرحتنا
ابلغ بنا الحد الي ان نحرج امام الناس في المستشفيات من حيث لا نعلم
الهذا الحد بلغ تمادي المذكور بحيث يصدر قرارا لا يعلم به احد غيره
اللــــــــــهم .........امين..................... قولو امين

نديم غير متواجد حالياً  
قديم 28-07-2004, 11:15 PM   #2
كامبيرا
عضو ذهبي
 
تاريخ التسجيل: Jul 2004
الدولة: ينبع الصناعية
المشاركات: 557
كامبيرا is on a distinguished road
افتراضي

مهزله والله مهزلة xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
وهذا دليل على اختيار الرجل غير المناسب فى الخدمات العامة وشكرا لرئيس الشركة
لرفضه هذا المشروع الشخصى )))) والله عيب شوفو الخطاب واحكموا على مستوى
العقلية

نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

------------------
تعديل المشرف العام الأنيــــق


__________________
سبحان الله وبحمده .. سبحان ربى العظيم

نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة
كامبيرا متواجد حالياً  
قديم 29-07-2004, 10:46 PM   #3
نديم
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2004
المشاركات: 13
نديم is on a distinguished road
افتراضي

المشكلة ان رئيس الشركة وكبارالإداريين لم يعلموا بهذا القرار المهزلة

نديم غير متواجد حالياً  
قديم 30-07-2004, 04:59 PM   #4
الأنيــــق
Yanbu1.Rc
 
الصورة الرمزية الأنيــــق
 
تاريخ التسجيل: Dec 2003
الدولة: ينبع الصناعية
المشاركات: 5,300
الأنيــــق is on a distinguished road
افتراضي

بنهاية دوام يوم الأربعاء وحسب مصدر موثوق جداً
تم إيقاف العمل بالقرار المذكور
وتم إرسال خطاب رسمي لجميع المستشفيات عبر الفاكس..

في إعتقادي إيقاف العمل بهذا القرار جاء بعد الشكاوي الكثييرة التي
إستقبلتها عيادة الشركة وأيضاً الشكاوي التي وصلت لمكتب رئيس الشركة
حيث أن الكثير من الموظفين تضرروا بفعل هذا القرار الغريب!!!
__________________
..سامحوني..
الأنيــــق غير متواجد حالياً  
قديم 30-07-2004, 08:46 PM   #5
امير الظلام
موقف
 
الصورة الرمزية امير الظلام
 
تاريخ التسجيل: Jan 2004
المشاركات: 47
امير الظلام is on a distinguished road
افتراضي

والله العظيم قمة المهزلة
ولكن نقول حسبنا الله ونعم الوكيل
xxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxx

أحد يفهمنا إيش الهرجة ياهوووو؟؟؟

لكن هي كلمة واحدة اقولها وأجري على الله
(كما تدين تدان) وراح يجي يوم تندم على كل إلي تسويه في الموظفين
xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
خاف الله في الموظفين الغلابة حرااام عليك

وحتى إذا لغوا القرار مين راح يرجعلنا حقنا
والناس إلي أتمرمطت كرامة أهلهم قدام الناس في المستشفيات
من يرجع حقهم...
ياليت إدارة الشركة تسوي حاجة
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx


----------------------------
تعديل المشرف العام الأنيــــق

العضو امير الظلام..
الإنتقاد مقبول ولكن دون التعرض
للآخرين بمثل هذه الألفاظ التي لايقبلها أي شخص
وبالتأكيد لاتوافق عليها سياسة المنتدى..
وهذه ليست المرة الأولى التي نقوم فيها بتعديل مشاركتك
الرجاء الرجاء إحترام المتلقي وإحترام سياسة المنتدى
وإلا سوف نضطر آسفين لإيقاف عضويتك
وذلك لتكرر مثل هذه الأمور منك

تحياتــي،،،

امير الظلام غير متواجد حالياً  
قديم 31-07-2004, 01:13 PM   #6
السندباد
Diamond member
 
تاريخ التسجيل: Jun 2004
الدولة: ينبع الصناعية
المشاركات: 556
السندباد is on a distinguished road
افتراضي مجـــــــرد رأي؟؟؟!!!!!!!!!!!!!

كان حرياً بنا نحن اعضاء المنتدى التأكد
من الشخص المسؤول قبل ان (ننشر الغسيل) هنا عبر المنتدى
لم اكن اتوقع ان تصل الأمور لهذا الحد؟؟
لماذا لم يكلف احدنا نفسه بالإتصال على الشخص المسؤول وسؤاله عن السبب
الذي دفعه لهذا الأمــر؟؟؟
انا على يقين تام بأن هذا الموضوع لايخرج عن أمرين:
1 - هو أمر من رئيس الشركة يريد به تخفيض التكاليف والضغط على المستشفيات والمستوصفات
2 - إجتهاد في غير محله من ناظر الخدمات

وفي كلا الأمرين لانلوم الشخص (ولايلام المــرء بعد إجتهاده)
ولكن أن يصل بنا الحد لهذا المستوى فنحن نرفض هذا الأسلوب الرخيص
بالتشهير بالآخرين وإلغاء مجهوداتهم وعملهم الذي يقومون به


بالنسبة لهذا الشخص المسمى (امير الظلام)
أستغرب بشدة عدم طرده من المنتدى لحد الآن
وأقول له فقط إتق الله فيما تكتب وتذكر انك محاسب يوم القيامة
على كل كلمة تكتبها تجحد فيها وتشهر بالآخرين

__________________
نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة
السندباد متواجد حالياً  
قديم 01-08-2004, 11:22 AM   #7
الأنيــــق
Yanbu1.Rc
 
الصورة الرمزية الأنيــــق
 
تاريخ التسجيل: Dec 2003
الدولة: ينبع الصناعية
المشاركات: 5,300
الأنيــــق is on a distinguished road
افتراضي إستيضاح حصلنا عليه من قسم الخدمات العامــة!!!

بعد التفاعل الكبير الذي رأيناه بخصوص هذا الموضوع الهام
أحببت ان انقل لكم وجهة النظر الأخرى من قبل قسم الخدمات العامة
وإتضح انه هناك سوء فهم كبير حصل من بعض الموظفين
الذين إنفعلو من القرار دون العلم بحيثيات القرار وهل هذا القرار
يبحث عن المصلحة أم الضرر؟؟؟

هذا القرار لم يكن إلا لتخفيف الأعباء المالية التي تتكفل بها الشركة
من ناحية العلاج ومحاولة لتخفيض فواتير المستشفيات والمستوصفات
التي تصل قيمتها لأرقام خيالية بصورة شهرية الأمر الذي شكل ازعاجا كبيراً لدى
الإدارة العليا بالشركة وأرهق ميزانية الخدمات العامة..

القرار ينص على انه يترتب على الطبيب المعالج أن لايتجاوز
مبلغ (200) ريال في قيمة الأدوية و(100) للتحيليل والأشعة و(100) للكشف
بعد قيمة الخصم الممنوح لشركة إبن رشد وإذا تجاوز المبلغ المحدد على
المستشفى او المستوصف إرسال فاكس لعيادة الشركة يصل الرد عليه
كما علمنا خلال دقائق معدودة بالموافقة....

إذاً الضرر واقع على (الطبيب المعالج ، والمستشفى التي يعمل بها)
والموظف لن يكون متضرراً بتاتاً من هذا القرار
خصوصاً وان القرار يخدم مصلحة الشركة التي هي مصلحة
الموظف بكل تأكيد وحتى وان كان هناك تأخير على الموظف
فلن يكون إلا دقائق معدودة لإنتظار الفاكس الذي يحمل الموافقة
إذاً اين الضرر في ذلك مادامت مصلحة الشركة هي المنشودة؟؟؟

ورأيي الشخصي ان هذا الأمر والقرار يصب في مصلحة الشركة
اولاً واخيراً وعلى الموظفين التعاون مع الشركة لأن مايحدث من
المستشفيات والمستوصفات هي عملية إبتزاز لأموال الشركات
بطرق لا أظنها تخفى على الجميع ونلمسها في كل زيارة للمستشفى او المستوصف..

وتقبلوا فائق تحياتي،،،،
المشــرف العام
__________________
..سامحوني..
الأنيــــق غير متواجد حالياً  
قديم 02-08-2004, 01:26 AM   #8
وحيدجلال
عضو جديد
 
الصورة الرمزية وحيدجلال
 
تاريخ التسجيل: Mar 2004
المشاركات: 27
وحيدجلال is on a distinguished road
افتراضي الآن وضحة الرؤيا

والله العظيم ياجماعة انا كنت مستغرب من البداية

لانه حسب علمي من البداية انه مسؤول الخدمات العامة مايتجراء ويعملها بعد الشكاوى والرجال مش راح يشوشر على نفسه مرة ثانية.نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة


إلا إذانقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

كان مأمور لاكني هنا اقول يا؟؟؟؟؟ الموظفين مش حقل تجارب وخاف الله ولا تكون قائد يمشي سفينته على حساب غيره حرام عليك هذولا بشر برضو وزيهم زيك إلى متى وانت ماتعتبر موظفين ابن رشد بشر

اول شئ :- الترقيات والتقاييمنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

وبعدين :-الدوراتنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

وكمان :-الحضور صرنا زي طلاب المدارسنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

وبعد كذا :-النادينقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

وآخر شئ:- العلاج نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

هذا والشركة كسبانة مش زي زمان ياخي انت كنت شغال في الشرقية وعارف اسلوب الإدارة على اصولة
ترى الموظفين ماراح ينتجولك ولا يشتغلوا بقلب هذا وجهي لو قدرت تكمل على كده حتى لو نجحت في الآخرة ماراح تنجح لانوا الناس بتدعي عليك خصوصا انك ماخذ حقك كامل مكمل لو انك مريت بموقف محرج زي إلا مر علينا في المستشفى ولا إلا في النادي أو حتى حق من حقوقك مااخذته كنت قلبت الدنيا بصراحة وشعللتها نار ولا علشنك رئيس شركة ياخي الكريم (كلكم راع وكلكم مسئول عن رعيته) وانت محاسب على كل موظف من موظفين الشركة ولا تحسب كلمة رئيس بالهين ولكل شئ قدرة تحمل مايقدر يتجاوزها ولاتولد انفجار ومااعتقد انه اي احد يبغى يوصل لهذا المستوى مع العلم اننا في الشركة قربنا وشوف نتائج البحوث حقت امين خان .نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة


وسامحونا الله يجزيكم بالخير جميعا.

اللهم ارنا الحق حقن وارزقنا اتباعه************وارنا الباطل باطلا وارزقنا اجتنابه

وحيدجلال غير متواجد حالياً  
قديم 03-08-2004, 09:20 PM   #9
بسام
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jun 2004
الدولة: ينبع
المشاركات: 8
بسام is on a distinguished road
Angry

انا اعتقد يا شباب ان الرئيس عنده خبر.........لكن حطها في راس المذكور........

__________________
بسام
بسام غير متواجد حالياً  
قديم 04-08-2004, 12:01 AM   #10
نديم
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2004
المشاركات: 13
نديم is on a distinguished road
افتراضي

ردا على المشرف العام
ما هكذا تورد الإبل , كان المفروض ان يقوم طبيب الشركة بعمل ما يسمي Auditing لكل المستوصفات وتسجيل الملاحظات وفرض العقوبات عليها بدون اي مساس بحقوق وكرامة
موظفيها وهناك الف طريقة وطريقة غيرها, لكنه والله أعلم اراد المذكور اختصار الطريق ورفع اسهمه في الإدارة على حساب الغلابة.

نديم غير متواجد حالياً  
قديم 05-08-2004, 07:43 AM   #11
كامبيرا
عضو ذهبي
 
تاريخ التسجيل: Jul 2004
الدولة: ينبع الصناعية
المشاركات: 557
كامبيرا is on a distinguished road
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعتقد يا اخى المشرف وفقك الله انى ما قت شى يستاهل الحذف وبعدين المنتد حر
على قولكم وعموما يا اخوان الموضوع واضح كما تفضل بسام ولكن لنفترض
ان الموضوع تم فلن يتغير شى وسيتم الموافقة على فاكسات المستوصفات للجميع طبعا
يعنى نفس الشى ولكن الشى الذى سيتغير هو اهانة الموظف امام الناس بدعوى الموافقة
على سعر الكشف وممكن يظهرونك من العيادة ويدخلون مريض آخر حتى تأتى موافقة
افتخار!!!!!

__________________
سبحان الله وبحمده .. سبحان ربى العظيم

نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة
كامبيرا متواجد حالياً  
قديم 09-08-2004, 08:44 PM   #12
السندباد
Diamond member
 
تاريخ التسجيل: Jun 2004
الدولة: ينبع الصناعية
المشاركات: 556
السندباد is on a distinguished road
افتراضي

القرار ألغي في النهاية والحمد لله

الأخ المشرف العام..
ذكرت ان القرار كان في مصلحة الشركة
وإلغائه اعتقد انه في مصلحة الموظف

السؤال الذي اصدر هذا القرار وقام بدراسته ومراجعته
هل يريد من وراء ذلك ان يعمل ضد مصلحة الموظف
اعتقد ان الصورة واضحة للعيان وان القرار كان من جهة عليا
اكبر بكثييير من مستوى (الناظر) وكان هذا (الناظر) كبش الفداء

والإستنتاج واضح ومن هو الذي يعمل ضد مصلحة الموظف وإستفادته
من المزايا الكاملة التي تمنحها له الشركة؟؟

__________________
نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة
السندباد متواجد حالياً  
قديم 11-08-2004, 12:45 AM   #13
امير الظلام
موقف
 
الصورة الرمزية امير الظلام
 
تاريخ التسجيل: Jan 2004
المشاركات: 47
امير الظلام is on a distinguished road
افتراضي

توقعت انكم تعدلو المشاركة
لكن مو مشكلة بس صدقوني ياناس كلام الحق مايزعل ولا إييييه؟؟


بعدين كلام المشرف العام كان كله مجاملة في مجاملة ومعروف ليش
علشان رئيسه في العمل مايزعل منه يعني بلاش مبررات مالها داعي

عجبني رد وحيد جلال وكامبيرا ونديم وبسام

ولكن السوسة (ابو النفاق) السندبــاد مسوي فاهم وان الرجال خايف
على مصلحة الشركة يارجال التهي في نفسك بلا هرج فاضي
قول الحق ونفسي اعرف ايش تستفيد لمن تدافع عن إلي يبغى
ياكل حقك ومايعطيك حتى الشي إلي المفروض الشركة توفره
ويعدين انا ماكذبت وادعيت حتى تقولي خاف الله
وانا اعرف الله قبل ماشوف وجهك واعرف انك مسجل في المنتدى ولله الحمد

امير الظلام غير متواجد حالياً  
قديم 11-08-2004, 12:56 AM   #14
السندباد
Diamond member
 
تاريخ التسجيل: Jun 2004
الدولة: ينبع الصناعية
المشاركات: 556
السندباد is on a distinguished road
افتراضي

فاقد الشيئ لايعطيه
وجزاك الله الف خير حبيب قلبي

__________________
نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة
السندباد متواجد حالياً  
قديم 11-08-2004, 06:12 PM   #15
نسايم ليل
عضو جديد
 
الصورة الرمزية نسايم ليل
 
تاريخ التسجيل: Jun 2004
الدولة: ينبع
المشاركات: 29
نسايم ليل is on a distinguished road
افتراضي

بعد كل ما قراته اتضح وبما لا يدع مجالا للشك ان رئيس الشركه هو صاحب القرار ومستحيل في ظل الضروف الراهنه ان اي شخص سواء ناضر او مدير اداره او حتى مدير عام ان يصدر قرار بهذا الحجم يخص جميع الموظفين

اخي الانيق اذكرك ونفسي بتقوى الله في السر والعلن

اخي امير الظلام يجب ان تكون هادئا في منقاشاتك

اخي السندباد على نياتكم ترزقون.

الى رئيس شركة ابن رشد لتق الله فأنت مسؤول امام الله عن كل ما يمس الموظفين من ظلم والله مطلع على ما تخفي النفوس .

كل شخص له مبدأ يتخذه منهجا يسير عليه حتى وان بدت عليه الضغوط من اعلى فعليه مراجعة نفسه ويثبت عندموقفه او مبدأه ولا يغيره هذا ما تعلمناه من ابائنا واجدادنا يا معالي الرئيس؟

__________________
من يلوم اللي يحبك جعل عينه للعمى
قالها اللي شاف طيبك ثم بادلك الغلا
نسايم ليل غير متواجد حالياً  
 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع تقييم هذا الموضوع
تقييم هذا الموضوع:

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 05:37 PM

جامعة نجران

Website Traffic Tracking

الموقع حاصل على ترخيص وزارة الثقافة والإعلام

Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.

جميع المشاركات تعبر عن رأي أصحابها وليس بالضرورة رأي إدارة الموقع