خدمـات خاصة :   |  استرجاع كلمة المرور   |   طلب كود تفعيل العضوية   |   تفعيل العضوية   |   للإعلان   |  مركز التحميل




موفنبيك
ابني
عيادات الفارابي
اكاديمية نجوم المستقبل
مطاعم حده



العودة   منتديات ينبع الصناعية > مدينة ينبع الصناعية > خيمة الهيئة الملكية > ارشيف الهيئة الملكية

ارشيف الهيئة الملكية المواضيع الاكثر قراءة واثاره في خيمة الهيئة الملكية

إضافة رد
انشر الموضوع
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 24-05-2012, 12:40 AM   #1
إسكادا
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2010
المشاركات: 7
إسكادا is on a distinguished road
B1 حوافز موظفي الهيئة ... هي التسرب الوظيفي


موظفي الهيئة الملكية ... سنتناقش عن هذا الموضوع الذي تكلمت بعض وسائل الأعلام أخيراً بعد صمت قتل موظفي الهيئة و جعلهتم يعلنون الوداع بعد أن فقدت مكانتها .. و هم هي التي تدير القوة الأقتصادية السعودية و تحتضنها ...فكيف يدع المسؤولون بالهيئة الملكية وزارة الخدمة الملكية بمساواتهم بموظفي الوزارات و كما تعلمون الهيئة الملكية .. صنعها الفهد بمميزات و إستقلاليىة جعلت منها موقع مميز و أهمية كبيرة كونها تدير الأقصتاد القوي عالمياً ...

هذا بعض الأخبار ... التي أنتشرت
الأول ....

كشفت مصادر للوئام ان الاجتماع الذي عقده رئيس الهيئة الملكية الامير سعود بن ثنيان مع المختصين لمناقشة اسباب تسرب الموظفين بعد ما أثير في مجلس الشورى كان ساخنا في الوقت الذي أوضحت مصادر ان التسرب مؤشر خطير ويزداد بشكل مستمر وتم ارجاع الاسباب الى نقص الحوافز خاصة العلاج والتأمين الطبي وبدل السكن وعدم العداله في توزيع المناصب في الخطة الاستراتيجية .
ويؤكد موظفون للوئام ان هناك عشوائية في الهيئة الملكية للجبيل وينبع في مقدمتها اهداف الخطة الاستراتيجية التي لم تكن عادلة وشامله عن توزيع الكوادر القياديه حيث شمل التغيير معظم مدراء الادارات بجدد بينما من كانوا نواب قبل الخطة بقوا في مناصبهم بمسمى مدير عام لقطاع معين وهنا التناقض انهم لم يغربلوا مناصبهم وبقوا فيها بمسميات أخرى مع أن الخطة تؤكد انها للوجوة الشابه للسنوات القادمه ومعظم النواب تعدوا الخمسين فاين التخطيط للستقبل ولماذا لم يتم الاحلال مكانهم . هذا فضلا عن بعض الادارات التي وضع فيها رؤساء اقسام بالثانوية العامه وهو مالا تنص عليه الخطه .. وهناك مدراء ادارات غير مختصين وضعوا في ادارات تخصصية .


:تعليق الهيئة الملكية
وفي المقابل تؤكد الهيئة الملكيه ان هناك جدل غير منطقي مؤكدين ان الهيئة الملكية تهتم بموظفيها حيث تقدم رواتب عالية مماثلة لرواتب الشركات وخصصت لهم منازل تمليك افضل من منازل الشركات وباسعار لايحلمون فيها وهناك تميز في الخدمات التعليمية المميزه ومراكز ترفية عالية الجودة خاصة وان رئيس الهيئة الملكية يؤكد دائما ان العنصر البشري هو من اولوياته .


http://alweeam.com/index.php/2012/05/22/%d8%b1%d8%a6%d9%8a%d8%b3-%d8%a7%d9%84%d9%87%d9%8a%d8%a6%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%84%d9%83%d9%8a%d9%87-%d8%a8%d8%a7%d9%84%d8%ac%d8%a8%d9%8a%d9%84-%d9%8a%d9%86%d8%a7%d9%82%d8%b4-%d8%ad%d9%84%d9%88/


و هذا الخبر الثاني



تم نشر خبر في مايو 16, 2012 مفاده
ناقش مجلس الشورى خلال جلسته العادية الرابعة والثلاثين التي عقدها الثلاثاء برئاسة نائب رئيس المجلس الدكتور محمد بن أمين الجفري عدداً من تقارير الأداء السنوي لعدة جهات حكومية للعامين الماليين 1431/1432 هـ.

وأجمع الأعضاء في مداخلاتهم على أهمية أن يكون لدى الهيئة ( الهيئه الملكيه) حوافز وظيفية جاذبة للمواطنين السعوديين، وتحد من تسرب كوادرها البشرية التي نالت الخبرة الكافية أثناء العمل بها.
\\


نريد النقاش ....
ماهو السبب الذي قلل من بريق الهيئة الملكية؟؟
ماهو سبب عدم الألتفات لموظفيها و جعلت الكل مشحون ضد الأيدي التي تدير ..!! فالموظف يقمع بأنظمة متخلفة لا تناسب هذه الجهة
سياسية التقشف في أغلب الأمور ؟؟




تحيتي
إسكادا غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 24-05-2012, 04:24 AM   #2
العين الساهرة
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2012
المشاركات: 3
العين الساهرة is on a distinguished road
افتراضي

العين الساهرة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 24-05-2012, 11:00 AM   #3
الغزالي
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2007
المشاركات: 29
الغزالي is on a distinguished road
افتراضي

الهيئة صارت محبطة وغير مشجعة
الله يستر من قادم الأيام
لا بد أن يتحرك الأمير
وإلا سوف تخسر الهيئة مكانتها السابقة
لا ترقيات .............تعسف الادارات .........التأمين الطبي...........تحديد نسب الامتياز......الخ

الغزالي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 24-05-2012, 12:58 PM   #4
م. راكان
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Feb 2008
المشاركات: 74
م. راكان is on a distinguished road
افتراضي

يجب على الهيئه ان تعيد النظر في مدير عام الموارد البشريه ومحاسبته على ما قام به من تطفيش وتضيق للموظفين مما سبب حاله من الضيق واﻹحباط عند الموظفين.
فمن يضع هذه القرارات فهو لا يمت لعلم الموارد البشريه بشيء

نحن امام كارثه وظيفيه حقيقيه اذا لم يتدارك الوضع


التعديل الأخير تم بواسطة م. راكان ; 24-05-2012 الساعة 01:01 PM
م. راكان غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 24-05-2012, 01:36 PM   #5
اسايرها
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
المشاركات: 69
اسايرها is on a distinguished road
افتراضي

وازيدك من الشعر بيت اذاكان السنة الي فاتت ناس اخذو امتياز السنه هذى بح بح امتياز يعنى الي بيا خذ جيد جدا يعتبر نابغة ويتعبر انه من احسن الموظفين وشكرا وتقبل مرورري

اسايرها غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 24-05-2012, 01:54 PM   #6
موظف هيئة
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2012
المشاركات: 8
موظف هيئة is on a distinguished road
افتراضي

للاسف انا موظف هيئة كان ينظرب بها المثل
الان سارت ( زباله ) كلن في قسمه متحكم
لا ترقيات
لا تامين طبي
مواعيد المستشفى اقرب موعد من شهر ونصف الى شهرين حتى اني سرت انساه
وبالنسبة للخدمات التعليميه اللي انا تابع لها سار فيها اشخاص ما ادري اش اسميهم الشبيحه ارحم منهم لعبوا باجازات الخلق لعب لا محاسب ولا رقيب
يا مكافحة الفساد تكفون تعالوا للهيئة والله زبائنكم كثير ماراح تتعبون
الله يحرم كل من ظلمني في الهيئة الملكية في كل مايخصني الفرح في الدنيا والاخره
وخذ عندك واحد ادور اي ماكن اروح له من الان بس اتركها لادارة الغلمان

موظف هيئة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 29-05-2012, 12:52 AM   #7
الصقر الجريح
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية الصقر الجريح
 
تاريخ التسجيل: Sep 2011
المشاركات: 147
الصقر الجريح is on a distinguished road
افتراضي

هـنـاك أسـبـاب عـدة لـتـدهـور مـكـانـة الـهـيـئـة الـمـلـكـيـة بـيـنـع

مـنـهـا : ـ

عـدم تـغـيـر الـدمـاء الـتـي تـجـمـدت قـابـعـة عـلـى كـرسـي الـمـنـاصـب .

مـثـال : ( سـعـود الـمـالـكـي )

بـخـل وشـح الـهـيـئـة عـلـى مـوظـفـيـهـا .

مـثـال : ( بـدل الـسـكـن ـ الـتـامـيـن الـطـبـي ـ الـتـرقـيـات ـ الـحـوافـز )

وضـع الـمـوظـف الـغـيـر مـتـمـكـن فـي مـوقـع يـجـهـلـه تـمـامـا .

مـثـال ( مـحـمـد الـمـطـرفـي )

عـدم الـتـمـسـك بـالـقـيـم والـمـبـادئ الإسـلامـيـة والإنـسـانـيـة .

مـثـال : ( الـجـزاءات الـتـعـسـفـيـة الـمـالـيـة والإداريـة )

وأعـظـم سـبـب فـي هـذا الـتـدهـور الـمـلـحـوظ

هـو ( الـرئـيـس الـتـنـفـيـذي ) الـذي لـم يـقـف وقـفـة تـلـيـق بـمـنـصـبـه

وجـهـة نـظـر


الـشـريـف فـهـد أولـيـاء

__________________
نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة
الصقر الجريح غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 09-07-2012, 06:46 PM   #8
حنش2005
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Dec 2008
المشاركات: 66
حنش2005 is on a distinguished road
افتراضي

الهيئة الان في اردء وضع لها .. فهي وصلت لدرجة من العشوائية والهمجيه وعدم التنظيم في اخر سنتين ... لم تصل له من قبل ... يرحم أيامك يا عبدالرزاق القين
لن تصل الهيئة الملكية بينبع الى ما أوصلتها لها انت ولا حتى من يحملون شهادات عليا سيصلون لها

حنش2005 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
موظفي الهيئة يهينون موظفي المركز الطبي معوكس المركز الطبي 8 17-04-2012 11:46 AM
نحن من ابناء موظفي الهيئة الملكية BAD-BOY ارشيف الهيئة الملكية 8 05-10-2011 04:40 PM
إستفسارات تخص موظفي الهيئة الملكية مزيون خيمة الهيئة الملكية 6 24-03-2011 12:22 PM
الصور التذكارية لكبار موظفي الهيئة الهيئة الملكية مع ملك الانسانية عيسى عشي منتدى النشاطات الاجتماعية والتربوية 6 18-07-2009 08:38 AM


الساعة الآن 12:43 PM

جامعة نجران

Website Traffic Tracking

الموقع حاصل على ترخيص وزارة الثقافة والإعلام

Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.

جميع المشاركات تعبر عن رأي أصحابها وليس بالضرورة رأي إدارة الموقع