خدمـات خاصة :   |  استرجاع كلمة المرور   |   طلب كود تفعيل العضوية   |   تفعيل العضوية   |   للإعلان   |  مركز التحميل







العودة   منتديات ينبع الصناعية > مدينة ينبع الصناعية > خيمة الهيئة الملكية > ارشيف الهيئة الملكية

ارشيف الهيئة الملكية المواضيع الاكثر قراءة واثاره في خيمة الهيئة الملكية

مشاهدة نتائج الإستطلاع: * هل آثارالدمج على مجتمع مدينتي ينبع والجبيل الصناعيتين إيجابية أم سلبية؟
إيجابية 2 2.99%
سلبية 65 97.01%
المصوتون: 67. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع

موضوع مغلق
انشر الموضوع
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 27-04-2006, 06:19 PM   #61
aaamal1026
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2005
المشاركات: 26
aaamal1026 is on a distinguished road
افتراضي آخر أخبار دمج مدارس الهيئة الملكية مع وزارة التربية والتعليم

النقطة هذه تتعلق بنظام تبادل المنافع بين التأمينات الاجتماعية ونظام الخدمة المدنية

النظام هذا يلزم المنتقل من نظام التأمينات الجتماعية ال نظام الخدمة المدنية ((( المعاشات والتقاعد )))

أن يكمل 20سنة ليحق له التقاعد المبكر

يعني لا يمكن لك ان تقوم بحساب سنوات خبرتك مثلا ((( 9 ))) سنوات

وتخدم في الوزارة 11 سنة ثم تتقاعد تقاعد مبكر

لا بد ان تكمل 20 سنة في الخدمة المدنية ثم تتقاعد تقاعد مبكر ويحسب لك 20 + 9 = 29 سنة

الخاسر الأكبر من هذا : من خدم مثلا 15 سنة في الهيئة لابد له ان يخدم 20 سنة في الوزارة لتصبح 35 سنة خدمة






هذا رابط النظام على موقع التأمينات الاجتماعية
http://www.gosi.gov.sa/arabic/exchange.shtml#page7

وهذا رابط عبارة عن أسئلة وأجوبة ((( واضح جدا )))

http://www.alriyadh.com/2005/10/07/article99005.html




منقول من منتدى الخفوق


للا طلاع على النقاش في هذا الموضوع :

http://www.al-5foog.com/vb/showthread.php?t=3812

aaamal1026 غير متواجد حالياً  
قديم 27-04-2006, 06:36 PM   #62
aaamal1026
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2005
المشاركات: 26
aaamal1026 is on a distinguished road
افتراضي

اخي الابريز

احب ان اوضح نقطة مهمة

كتبت :3 ـ إلحاح من المسؤولين بعدم المساس بالراتب الأساسي أو الإضرار بالموظف بأي حال من الأحوال .


اذا كنت تقصد الحاح من المسؤولين في الهيئة الملكية

فانه غير صحيح

هناك الحاح من المسؤولينفي ا لهيئة وذلك لكسب الوقت للتأجيل وهذا ما دعى اللجنة للتأجيل العام الماضي


اما من خلال قربي الشديد والشديد جدا من اللجنة الخاصة التعليم وخصوصا من رئيس اللجان الوزارية كاملة

فإن الالحاح بعدم المس برواتبنا انما هو من جهتي : وزارة الخدمة المدنية ووزارة التربية والتعليم

واما وزارة المالية فانها تحاول ان تقنع اللجنة بخفض الرواتب .

aaamal1026 غير متواجد حالياً  
قديم 27-04-2006, 06:49 PM   #63
aaamal1026
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2005
المشاركات: 26
aaamal1026 is on a distinguished road
افتراضي

اخي محمد بابا

قرأت خطابك ولي رأي فيه

الاساليب اللغوية كثيرة
فهناك اسلوب صالح للخطابة

وهناك اسلوب صالح لعلية القوم
وهناك اسلوب صالح للنشر في الكتب او الصحف والمجلات

وهناك اسلوب صالح للتوجه الى ولي الامر (((( وهو اصعبها ))))

وقد رأيت بعضا من المعلمين من ينبع يريد ان يرسل هذا الخطاب الى ديوان خادم الحرمين

الحقيقة ان ارساله خطأ كبير


لأن فيه بعض العبارات التي لا يصلح ان تخاطب بها خادم الحرمين

مثل :

الأمر البديهي أن تكون دراسة مردودات أي قرار متوقع قبل صدوره أو تهيؤه للصدور لا أن يصدر ثم يبحث عن كيفية لتنفيذه لينطبق المثل سبق السيف العذل وأن لا رجعة في ما صدر ولو كان جائرا أو خاطئا



هل تتوقع انه يصلح ان تخاطب خادم الحرمين الشريفين بهذه الطريقة ((( جائر أو خاطئ )))


الامر الآخر :

هل تعلم ان درسة القرار سبق تطبيقه بسنتين او ثلاث

عام 1422 كانت لنا في الجبيل دورة ويلقيها علينا احد اعضاء اللجنة الوزارية التي شكلها الامير سلطان عام 1421

قال لنا واسمه (( منصور القطري ))

قال : لدي خبر يهمكم يا معلمي الهيئة ولكن لسريته لا استطيع ان اخبركم
ستعرفونه فيما بعد



امامسألة التأخير فإنه لطلب من الهيئة الملكية ووزارة الدفاع لترتيب اوضاعهم

وحتى الحرس الوطني لم يكن هناك لهم اي تأجيل وتم تطبيق القرار العام الماضي فقط اي بعد سنتين من صدوره

لانه هذه هي طبيعة وزاراتنا واداراتنا البيروقراطية

aaamal1026 غير متواجد حالياً  
قديم 27-04-2006, 08:48 PM   #64
الإبريز
عضو شرف
 
تاريخ التسجيل: Apr 2004
الدولة: ينبع الصناعية
المشاركات: 707
الإبريز is on a distinguished road
افتراضي

أشكر من قام بالتصويت , وننتظر الردود , ونرحب بها .( والاختلاف لا يفسد للود قضية ) والاختلاف لدينا سمة العقول الرشيدة.

الإبريز غير متواجد حالياً  
قديم 27-04-2006, 08:55 PM   #65
الإبريز
عضو شرف
 
تاريخ التسجيل: Apr 2004
الدولة: ينبع الصناعية
المشاركات: 707
الإبريز is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aaamal1026
النقطة هذه تتعلق بنظام تبادل المنافع بين التأمينات الاجتماعية ونظام الخدمة المدنية

النظام هذا يلزم المنتقل من نظام التأمينات الجتماعية ال نظام الخدمة المدنية ((( المعاشات والتقاعد )))

أن يكمل 20سنة ليحق له التقاعد المبكر

يعني لا يمكن لك ان تقوم بحساب سنوات خبرتك مثلا ((( 9 ))) سنوات

وتخدم في الوزارة 11 سنة ثم تتقاعد تقاعد مبكر

لا بد ان تكمل 20 سنة في الخدمة المدنية ثم تتقاعد تقاعد مبكر ويحسب لك 20 + 9 = 29 سنة

الخاسر الأكبر من هذا : من خدم مثلا 15 سنة في الهيئة لابد له ان يخدم 20 سنة في الوزارة لتصبح 35 سنة خدمة






هذا رابط النظام على موقع التأمينات الاجتماعية
http://www.gosi.gov.sa/arabic/exchange.shtml#page7

وهذا رابط عبارة عن أسئلة وأجوبة ((( واضح جدا )))

http://www.alriyadh.com/2005/10/07/article99005.html




منقول من منتدى الخفوق


للا طلاع على النقاش في هذا الموضوع :

http://www.al-5foog.com/vb/showthread.php?t=3812

مشكور عزيزي " aaamal1026 " ونثمن لشخصك الكريم هذه المشاركة وهذا الموضوع المهم .. كما نقدر للأخوة الكرام مشرفي وأعضاء منتديات الخفوق الشقيقة هذا التميز وهذا الإثراء. ( فقلب الخفوق يخفق بالحياة والحيوية ).
وسيكون لي عودة للموضوع.
الإبريز غير متواجد حالياً  
قديم 27-04-2006, 09:02 PM   #66
الإبريز
عضو شرف
 
تاريخ التسجيل: Apr 2004
الدولة: ينبع الصناعية
المشاركات: 707
الإبريز is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
اخي محمد بابا

قرأت خطابك ولي رأي فيه

الاساليب اللغوية كثيرة
فهناك اسلوب صالح للخطابة

وهناك اسلوب صالح لعلية القوم
وهناك اسلوب صالح للنشر في الكتب او الصحف والمجلات

وهناك اسلوب صالح للتوجه الى ولي الامر (((( وهو اصعبها ))))

وقد رأيت بعضا من المعلمين من ينبع يريد ان يرسل هذا الخطاب الى ديوان خادم الحرمين

الحقيقة ان ارساله خطأ كبير


لأن فيه بعض العبارات التي لا يصلح ان تخاطب بها خادم الحرمين

مثل :

الأمر البديهي أن تكون دراسة مردودات أي قرار متوقع قبل صدوره أو تهيؤه للصدور لا أن يصدر ثم يبحث عن كيفية لتنفيذه لينطبق المثل سبق السيف العذل وأن لا رجعة في ما صدر ولو كان جائرا أو خاطئا



هل تتوقع انه يصلح ان تخاطب خادم الحرمين الشريفين بهذه الطريقة ((( جائر أو خاطئ )))
كلام صحيح ولا نختلف عليه أخي الكريم , فالأساليب البلاغية تتعدد ولكل مقام مقال , ولا نشك إطلاقا في ذلك.
ولكن ما أعرفه أن الأخ ( محمد بابا ) لم يوجه هذا الخطاب لخادم الحرمين إطلاقا , بل إلى اللجنة المشكلة , وربما أنها لم تكن على تصور كامل بتعقيدات التباين بين قطاعين لا يتبعان لنظام واحد.
وأتمنى أن نجد مداخلة للأخ محمد بابا في هذا الخصوص.

التعديل الأخير تم بواسطة الإبريز ; 27-04-2006 الساعة 09:06 PM
الإبريز غير متواجد حالياً  
قديم 27-04-2006, 09:45 PM   #67
الإبريز
عضو شرف
 
تاريخ التسجيل: Apr 2004
الدولة: ينبع الصناعية
المشاركات: 707
الإبريز is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aaamal1026
اخي الابريز

احب ان اوضح نقطة مهمة

كتبت :3 ـ إلحاح من المسؤولين بعدم المساس بالراتب الأساسي أو الإضرار بالموظف بأي حال من الأحوال .


اذا كنت تقصد الحاح من المسؤولين في الهيئة الملكية

فانه غير صحيح

هناك الحاح من المسؤولينفي ا لهيئة وذلك لكسب الوقت للتأجيل وهذا ما دعى اللجنة للتأجيل العام الماضي


اما من خلال قربي الشديد والشديد جدا من اللجنة الخاصة التعليم وخصوصا من رئيس اللجان الوزارية كاملة

فإن الالحاح بعدم المس برواتبنا انما هو من جهتي : وزارة الخدمة المدنية ووزارة التربية والتعليم

واما وزارة المالية فانها تحاول ان تقنع اللجنة بخفض الرواتب .

شكرا عزيزي للتصحيح

ولكن وصل الأمر إلى درجة (وضعنا على المستوى الثاني ) وهذا إن حصل مصيبة كبيرة , ولا حول ولا قوة إلا بالله.

أما الخدمة المدنية , فهناك أكثر من تصريح صحفي من مسؤوليها على مساواة معلمي الهيئة بغيرهم من زملائهم بالتربية , وسيكون لنا وقفة قريبة مع هذا الأمر.
الإبريز غير متواجد حالياً  
قديم 27-04-2006, 10:00 PM   #68
المالكي
Alidresi
 
تاريخ التسجيل: Oct 2004
المشاركات: 1,491
المالكي is on a distinguished road
افتراضي

على التعليم أجزم بأنها سلبية , ولماذا لا تكون سلبية؟
- عدد الطلاب في الفصل الواحد من 35 -50 طالب
-مرشد طلابي واحد وغير مفرغ
-وكيل واحد لكل 600 طالب
- تحول المدارس إلى مراكز مؤقتة للمعلمين , ووداعا للاستقرار!!

__________________
اللَّهُمَّ عَالِمَ الغَيْبِ وَالشَّهَادَةِ فَاطِرَ السَّمَوَاتِ وَالأَرْضِ، رَبَّ كُلِّ شَيْءٍ وَمَلِيِكِهِ، أَشْهَدُ أَنْ لاَ إِلَه إِلاَّ أَنْتَ، أَعُوذُ بِكَ مِنْ شَرِّ نَفْسِي، وَمِنْ شَرِّ الشَّيْطَانِ وَشِرْكِه، وَأَنْ أَقْتَرِفَ عَلَى نَفْسِي سُوءَاً، أَوْ أَجُرَّهُ إِلَى مُسْلِمٍ.

اللَّهُمَّ أَنْتَ رَبِّي لاَ إِلَهَ إِلاَّ أَنْتَ، خَلَقْتَنِي وَأَنَا عَبْدُكَ، وَأَنَا عَلَى عَهْدِكَ وَوَعْدِكَ مَا اسْتَطَعْتُ، أَعُوذُ بِكَ مِنْ شَرِّ مَا صَنَعْتُ، أَبُوءُ لَكَ بِنِعْمَتِكَ عَلَيَّ، وَأَبُوءُ بِذَنْبِي فَاغْفِرْ لِي فَإِنَّهُ لاَ يَغْفِرُ الذُّنُوبَ إِلاَّ أَنْتَ.
المالكي غير متواجد حالياً  
قديم 28-04-2006, 08:15 AM   #69
aaamal1026
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2005
المشاركات: 26
aaamal1026 is on a distinguished road
افتراضي

طيب احنا في الجبيل عندنا

لكل فصل من 35 الى 45 طالب ( في مدرستي )


مدرستي فيها 980 طالب ووكيلين اي 500 طالب لكل وكيل

مرشد لكل 500 طالب


اما مسألة مراكز مؤقتة للمدرسين فهذا صحيح

aaamal1026 غير متواجد حالياً  
قديم 28-04-2006, 01:54 PM   #70
الإبريز
عضو شرف
 
تاريخ التسجيل: Apr 2004
الدولة: ينبع الصناعية
المشاركات: 707
الإبريز is on a distinguished road
افتراضي

بالطبع هذا هو المفهوم من النظام , اللهم إلا إذا ورد في اللائحة التفسيرية ما يخالف ذلك.

وأستأذنك عزيزي في اقتباس ما ورد في رابط جريدة الرياض الذي أوردته:


ضم مدد الاشتراك لا يسمح بالتقاعد المبكر
كيف يتم تسوية المعاش في نظام تبادل المنافع بين التقاعد والتأمينات؟



اعداد - حمد بن مشخص:
اقتباس:
حيث ان نظام تبادل المنافع بين المؤسسة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية من الانظمة الجديدة وقد يجهله بعض المستفيدين نعرض لكم شرحاً مفصلاً عن هذا النظام.
ويسرنا ان نستقبل استفساراتكم حول التقاعد وشؤونه وشجونه والاجابة عليها بالتعاون مع المؤسسة العامة للتقاعد.
اقتباس:

والتواصل على فاكس 014871000

وعلى الايميل: Economy@MRiyadh.com


٭ ما هي الغاية من صدور نظام تبادل المنافع؟

- ان الغاية من صدور النظام حفظ حقوق الموظفين في القطاعين العام والخاص حال تنقلهم بين القطاعين وذلك بضم مدد اشتراكهم الخاضعة لانظمة التقاعد الى نظام التأمينات الاجتماعية او العكس بحيث يستفيد الموظف منها في حساب معاشه التقاعدي عند انتهاء خدمته.

٭ ما هي الفئات المستفيدة من النظام؟

- لكل موظف خاضع لنظام التقاعد المدني او العسكري وله مدة اشتراك سابقة خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية او العكس ان يطلب ضم تلك المدة الى مدة اشتراكه في النظام الأخير.

- كل موظف انتهت مدة اشتراكه في النظامين قبل بدء العمل بنظام تبادل المنافع في 1/11/1424ه وله مدد اشتراك سابقة له الحق في طلب ضمها بشرط التقدم بطلب ذلك خلال المهلة المحددة نظاماً.

٭ ما هي شروط ضم مدد الاشتراك؟

- نص النظام على وجوب توافر الشروط التالية:-

أ- الا يكون المشترك قد تسلم عن تلك المدة مكافأة او معاشاً.

ب- الا تقل المدة المطلوب ضمها عن سنة.

ج- الا يكون المعاش من النظام الاول قد استحق بسبب العجز.

د- ان لا يزيد عمر المشترك على 59 عاما، عند طلب الضم (فيما عدا كل من المشتركين الذين تركوا العمل الخاضع للنظامين قبل تاريخ 1/11/1424ه وكذلك المشتركين الذين مازالو على رأس العمل الخاضع للنظام الاخير في 1/11/1424ه).

ه- ان يتقدم المشترك بطلبه خلال سنتين من التاريخ المحدد، (1/11/1424ه) بالنسبة للموجودين على رأس العمل في هذا التاريخ ولمن تركوا العمل قبل ذلك، وسنتين من تاريخ الالتحاق بالعمل بالنسبة لمن يلتحقون به بعد التاريخ المحدد.

و- الا تكون مدد الاشتراك المضمومة مدداً مكملة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ سن الستين في النظام الاخير وانما يجب على المشترك اكمال المدة التي يتطلبها هذا النظام ولا يسري هذا القيد في حالة انتهاء الخدمة بسبب الوفاة او العجز او التنسيق من الخدمة.

٭ هل الانتقال من نظام الى آخر يحرم المشترك من الاستفادة من امكانية الضم؟

- مادام المشترك تقدم بطلب الضم خلال المهلة المحددة نظاماً فإن انتقاله الى نظام آخر لا يحرمه من الاستفادة من الضم بحيث يبقى حقه في الضم قائماً، ويعتبر النظام الذي عاد للعمل في ظله من جديد هو النظام الاخير في مجال تطبيق احكام النظام.

٭ كيفية التقدم بطلب الضم وما هي المستندات المطلوبة للضم؟

- يتم التقدم بطلب الضم من خلال تعبئة النموذج الخاص بطلب الضم (ضم 1) وهنا يجب تحديد ما اذا كان الضم لمدة اشتراك خاضعة لنظام التقاعد المدني او العسكري او تلك الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية وفقاً للتالي:-

أ- يرسل الطلب للمؤسسة العامة للتقاعد اذا كانت مدة الاشتراك المطلوب ضمها خاضعة لنظام التقاعد، على ان يرفق مع الطلب المستندات التالية:-

- صورة واضحة لبطاقة الاحوال المدنية.

- صورة من بيان مدة الاشتراك المطلوب ضمها او صورة لقرار الفصل او وثيقة الفصل من مدة الاشتراك الخاضعة لنظام التقاعد العسكري.

- يرسل الطلب للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية اذا كانت مدة الاشتراك المطلوب ضمها خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية على ان يرفق مع الطلب المستندات التالية:-

- صورة واضحة لبطاقة الاحوال المدنية.

- صورة لقرار التعيين بمدة الاشتراك الخاضعة لنظام التقاعد.

- مشهد صادر من جهة عمله بأنه لايزال على رأس العمل.

- اذا كان ترك الخدمة فيوضح ذلك في نموذج الضم.

ولم يلزم النظام التقدم بطلب الضم الى المؤسستين مباشرة وانما ترك له التقدم لهما حسب الحال او ارسال طلبه عن طريق جهته التي يعمل بها او ارساله بالبريد المسجل الى الجهة المختصة.

وفي كل الاحوال يجب ورود الطلب الى الجهة المختصة بتطبيق النظام الاول قبل انتهاء المدة المحددة للتقدم بطلب الضم.

٭ هل يسمح نظام تبادل المنافع بضم مدد الاشتراك لاغراض التقاعد المبكر؟

- لا يسمح نظام تبادل المنافع وفقاً لما ورد في شروط الضم (المادة 3/6) من النظام بضم مدد الاشتراك بين انظمة التقاعد المدني او العسكري ونظام التأمينات الاجتماعية ان تكون مدداً مكملة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ الستين ما عدا حالات الوفاة والعجزة والتنسيق من الخدمة او ان يكمل المدة التي يتطلبها النظام الأخير للحصول على المعاش ومنه المعاش المبكر.

٭ هل يجوز للمشترك ان يعدل عن ضم مدد الاشتراك؟

- لقد اجاز النظام للمشترك ان يعدل عن طلبه اذا رأى ان من مصلحته عدم الضم واشترط لقبول طلبه بالعدول ان يتقدم به قبل انتهاء مدة اشتراكه في النظام الأخير.

٭ اذا انتهت مدة اشتراك الموظف الخاضع لنظام التقاعد المدني او العسكري وله مدة اشتراك خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية سبق وان تقدم بطلب ضمها كيف يتم تسوية معاشه؟

- يتم تسوية المعاش باحتساب كامل المدد بين النظامين وفقاً لاحكام نظام التقاعد وعلى اساس آخر راتب تقاضاه الموظف من هذا النظام وفقاً للتالي:-

- حساب المعاش الناتج عن ضم المدد اذا كان النظام الأخير نظام التقاعد المدني:-

مدة الاشتراك الخاضعة لنظام التقاعد المدني + مدد الاشتراك الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية * الراتب الاساسي الاخير على 40 = المعاش المستحق.

- حساب المعاش الناتج عن ضم المدد اذا كان النظام الأخير نظام التقاعد العسكري:-

- مدة الاشتراك الخاضعة لنظام التقاعد العسكري + مدة الاشتراك الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية * الراتب الاساسي الأخير على 35 = المعاش المستحق.
الإبريز غير متواجد حالياً  
قديم 28-04-2006, 01:54 PM   #71
NERA
عضو شرف
 
الصورة الرمزية NERA
 
تاريخ التسجيل: Oct 2004
الدولة: ينبع الصناعية
المشاركات: 876
NERA is an unknown quantity at this point
افتراضي

شكرا على طرح هذا الموضوع الممتاز...

احيي الاخ aaamal1026 اهلا بك بيننا
السلبيات عديدة وهي حقيقه اكثر من الايجابيات ان كان هناك ايجابيات...

اولا: يجب ان نعرف انه العديد من المعلمين الاكفاء هم من خارج منطقة ينبع او الجبيل...وسبب جلوسهم هنا هو للحوافز والامكانات اللي تقدمها الهيئة لموظفيها....فاعتقد بعد الدمج العديد منهم سيطلب النقل لمناطقهم لان الحافز قد ذهب...واللي راح يجلس لن ينتج وراح يكون متاثر نفسيا....

ثانيا: الهيئة الملكية كجهه مستقلة ليس من صالحها ان تؤخذ منها الصلاحيات ...فالان التعليم....وسابقا الامن...وهكذا...

ثالثا: زيادة ازمة السكن في المنطقتين....فحاليا المساكن قليله فتخيل بانه في يوم وليلة سيصبح عندك فوق 2000 معلم يبحثون عن سكن ...

اعتقد ان قرار الدمج سيكون من اسوأ القرارات اللتي تتخذ....وسيكون اثرها سلبيا جدا...

الشيء الايجابي الوحيد هو اتاحة فرص للمعلمين من خارج ينبع او الجبيل والذين هم من اهل ينبع او الجبيل ان يطلبوا نقل اليهما كي يقربوا من اهلهم... فقط..

اتمنى ان لايحدث الدمج حقيقة


التعديل الأخير تم بواسطة NERA ; 28-04-2006 الساعة 01:58 PM
NERA متواجد حالياً  
قديم 28-04-2006, 02:01 PM   #72
الإبريز
عضو شرف
 
تاريخ التسجيل: Apr 2004
الدولة: ينبع الصناعية
المشاركات: 707
الإبريز is on a distinguished road
افتراضي

للأخ (( aaamal1026 )) من الجبيل الصناعية خالص الشكر لمشاركته معنا في شبكة ينبع الصناعية .


وبعد القراءة السابقة يتضح لنا وبجلاء لا يخدم معلمي الهيئة الملكية بعد تنفيذ الدمج!!
الإبريز غير متواجد حالياً  
قديم 28-04-2006, 05:54 PM   #73
aaamal1026
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2005
المشاركات: 26
aaamal1026 is on a distinguished road
افتراضي

نعم هو لا يخدم ((( فقط ))) اصحب الخدمات التي تعدت 10 سنوات


اما اصحاب خدمة 5 سنوات في الهيئة + 20 في الوزارة = 25 سنة خدمة

ونظام التأمينات لا يسمح بالتقاعد قبل 25 سنة خدمة (( اذن لافرق لمن كانت خدمته 5 سنوات وما دون )))

6 سنوات خدمة الفرق = 1سنة
7 سنوات خدمة يساوي الفرق = 2 سنة

وهكذا

aaamal1026 غير متواجد حالياً  
قديم 28-04-2006, 08:03 PM   #74
الإبريز
عضو شرف
 
تاريخ التسجيل: Apr 2004
الدولة: ينبع الصناعية
المشاركات: 707
الإبريز is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المالكي
على التعليم أجزم بأنها سلبية , ولماذا لا تكون سلبية؟
- عدد الطلاب في الفصل الواحد من 35 -50 طالب
-مرشد طلابي واحد وغير مفرغ
-وكيل واحد لكل 600 طالب
- تحول المدارس إلى مراكز مؤقتة للمعلمين , ووداعا للاستقرار!!

لا بأس هذه ربما سلبيات على التعليم , ولا ضير في التذكير بها , ولكن ما نقصده على المجتمع ككل !!

ومشكور على المشاركة.
الإبريز غير متواجد حالياً  
قديم 28-04-2006, 08:09 PM   #75
الإبريز
عضو شرف
 
تاريخ التسجيل: Apr 2004
الدولة: ينبع الصناعية
المشاركات: 707
الإبريز is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aaamal1026
طيب احنا في الجبيل عندنا

لكل فصل من 35 الى 45 طالب ( في مدرستي )


مدرستي فيها 980 طالب ووكيلين اي 500 طالب لكل وكيل

مرشد لكل 500 طالب


اما مسألة مراكز مؤقتة للمدرسين فهذا صحيح

طالما أن الكلام هنا عن آثار الدمج على التعليم وجودته , ولم نقصره على المجتمع .. فإني أرى فيما سبق ذكره صحيح نوعا ما !!

ولكني لا أتوقع أن يكون عدد الطلاب بين 35 -50 مع اتساع فصول مدارس الهيئة بل أتوقع أن لا يقل عن 70 طالبا!!
والأنصبة في ينبع تتراوح بين (16 -22) إضافة لحصص الانتظار والتكاليف الإدارية والأنشطة وخلافها.


تقام مراكز مسائية الآن في ينبع الصناعية لخدمة مجتمع ينبع الصناعية , لا أتوقع استمرارها أو تواجه عزوفا منتظرا !!

وشكر لإثرائكم هذا الموضوع المهم جدا

تحيتي وتقديري لك عزيزي
الإبريز غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
وزارة التربية توقف منح درجات إضافية لمعلمي الأهلية والهيئة الملكية بالجبيل وينبع !!!! نبض الحروف الخدمات التعليمية وهيئة التدريس - ينبع الصناعية 14 07-06-2007 01:51 AM
مقال بجريدة الشرق الاوسط عن الدمج معلم طموح الخدمات التعليمية وهيئة التدريس - ينبع الصناعية 6 25-11-2006 07:43 AM
تحميل منسوبي وزارة التربية مسؤولية «الربكة» السنوية في الأوساط التعليمية الإبريز الخدمات التعليمية وهيئة التدريس - ينبع الصناعية 0 22-11-2006 10:31 PM


الساعة الآن 08:14 PM

جامعة نجران

Website Traffic Tracking

الموقع حاصل على ترخيص وزارة الثقافة والإعلام

Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.

جميع المشاركات تعبر عن رأي أصحابها وليس بالضرورة رأي إدارة الموقع